Formation « Connaitre et développer la motivation au travail » ( 2 jours, 14 heures de formation )

Vous apprendrez à :

• Développer des compétences à partir du profil d’intérêts concrétisables, ce que chaque personne se sent capable de faire dans les domaines professionnels qui l’intéressent.  
•  Intégrer dans les interventions  professionnelles le profil de motivations clés qui déterminent la manière dont chaque personne souhaite travailler. 
• Améliorer le degré actuel de satisfaction motivationnelle au travail.
• Professionnaliser le management au leadership motivationnel. 
• Préserver la santé des personnes au travail. 

• Programme :

Le monde du travail est confronté à la rapidité des changements et des transformations constantes de l’activité. De nombreux professionnels se sentent démunis face aux évolutions actuelles. Pour préserver l’engagement et la santé au travail, il est important d’avoir des activités professionnelles qui intéressent et motivent les personnes. C’est grâce à ce préalable que les professionnels trouvent l’énergie nécessaire pour développer de nouvelles compétences, évoluer et se sentir plus épanouis professionnellement. Qu’est-ce qui pousse les personnes à aller au travail jour après jour pour exercer une activité plutôt qu’une autre ? Qu’est-ce qui fait que les personnes se sentent motivées au travail ? C’est à travers des outils théoriques et pratiques que cette formation propose des réponses concrètes afin d’intégrer les moteurs motivationnels des personnes au travail tout au long de leur vie professionnelle.

• Pédagogie :

exposés techniques;
illustration des notions par des extraits anonymisés des profils Motiva, issus d’interventions antérieures ;
exercices structurés;
jeux de rôle, simulations, mises en situation;
utilisation personnelle de la plateforme Motiva.

• Formation réalisée par un psychologue du travail.
• Utilisation des méthodes et d’outils scientifiquement validés. 
• Forte implication des participants par l’interactivité avec le formateur.  
• Nombre de participants limité à 12 personnes maximum. 

Cette formation aux intérêts professionnels et à la motivation au travail s’adresse à toute personne à la recherche d’une approche intégrant les domaines professionnels qui attirent et les leviers de motivation et de démotivation individuels au travail. La formation concerne des professionnels de différents contextes, manageurs, recruteurs, chargés et responsables RH, responsables de formation …, désireux de développer leurs compétences au leadeurship motivationnel. Il n’y a pas de prérequis spécifiques en termes d’expérience ou de diplôme pour rejoindre cette formation.

• Minimum de 90% de présence requise pour valider la formation.
• Évaluation Continue.
• Feuilles de présence
•  Questions orales ou écrites
•  Mises en situation
•  Élaboration d’outils internes adaptés
•  Formulaires d’évaluation de la formation par les
  stagiaires et le formateur

En inter : Les formations en présentiel se déroulent dans des locaux disposant de tout le matériel et commodités nécessaires à leur bon déroulement, notamment :

• Chaises et Tables 

• Un Beamer :

  • Vidéoprojecteur, écran de haute qualité pour les présentations PowerPoint, les vidéos et autres supports visuels nécessaires à l’illustration des concepts théoriques et des études de cas.

• Un Système de Diffusion Sonore 

  • Système de sonorisation efficace pour assurer une bonne audibilité des présentations et des vidéos.

• Un Tableau avec Marqueurs

  • Tableau blanc avec une gamme de marqueurs de différentes couleurs pour les démonstrations, les schémas explicatifs et les brainstorming.
• Connexion Internet :
• Connexion Wi-Fi

• Accès Personnalisé à la Plateforme Motiva

En Intra : Me contacter.