Comprendre votre relation au travail en fonction de vos traits de personnalité, vos valeurs, voire vos capacités et aptitudes intellectuelles. 

C’est une excellente façon de repérer les décalages que vous ressentez entre qui vous êtes et ce que vous faites au travail.

Prendre conscience de votre personnalité au travail, de vos valeurs de vos intérêts, de vos capacités peut vraiment booster votre confiance. Cela peut vous donner l’assurance et les arguments nécessaires pour postuler à de nouveaux postes ou évoluer dans votre travail actuel.

 En identifiant vos richesses, vous pouvez mieux vous préparer aux nouvelles opportunités.

 C’est un moyen de voir dans quelle mesure la formation que vous envisagez vous correspond et si vous avez les moyens de la suivre.