« L’homme est plein à chaque minute de possibilités non réalisées »  Vygotski 

Le bilan psychologique « Harmonie Professionnelle » est fait pour vous, si vous voulez :

Faire appel à un psychologue du travail vous offre :

En effet, le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l’action du psychologue.

Le psychologue tient sa compétence de connaissances théoriques et méthodologiques acquises dans les conditions définies par l’article 44 de la loi du 25 juillet 1985 modifiée, relative à l’usage professionnel du titre de psychologue; de l’actualisation régulière de ses connaissances; de sa formation à discerner son implication personnelle dans l’approche et la compréhension d’autrui.

Le psychologue recherche systématiquement le consentement libre et éclairé de ceux qui ·le consultent ou qui participent à une évaluation ou une expertise. Il les informe de façon claire et intelligible des objectifs, des modalités, du coût éventuel et des limites de son intervention.

Le psychologue est soumis· à une obligation de discrétion. Il s’astreint au secret professionnel et à la confidentialité qui doivent être garantis dans ses conditions d’exercice. En toutes circonstances,·il en informe les personnes concernées et recherche leur consentement éclairé.

Un des outils principaux ·du psychologue est l’entretien. Quand, à des fins d’évaluation, d’orientation, le psychologue a recours aux tests, ceux-ci doivent avoir été scientifiquement validés. Dans l’administration, la correction et l’analyse des résultats de tests,·le psychologue respecte les principes scientifiques et professionnels acquis pendant sa formation spécifique et en référence aux recommandations de la commission internationale des tests.

Faire un bilan psychologique

« Harmonie Professionnelle »

Comprendre votre relation au travail en fonction de vos traits de personnalité, vos valeurs, voire vos capacités et aptitudes intellectuelles. 

C’est une excellente façon de repérer les décalages que vous ressentez entre qui vous êtes et ce que vous faites au travail.

Prendre conscience de votre personnalité au travail, de vos valeurs de vos intérêts, de vos capacités peut vraiment booster votre confiance. Cela peut vous donner l’assurance et les arguments nécessaires pour postuler à de nouveaux postes ou évoluer dans votre travail actuel.

 En identifiant vos richesses, vous pouvez mieux vous préparer aux nouvelles opportunités.

 C’est un moyen de voir dans quelle mesure la formation que vous envisagez vous correspond et si vous avez les moyens de la suivre.

Les étapes clés de votre bilan psychologique « Harmonie Professionnelle »

Les étapes du bilan psychologique

Combien coûte un bilan psychologique « Harmonie Professionnelle » ?

Découvrez les tests sur lesquels je suis certifié :

Évaluer les motivations à chaque étape

Inventaire de personnalité et des valeurs