Formateur, Consultant RH, Psychologue du travail

En tant que formateur en entreprise et consultant RH, formé au CNAM Paris à l’analyse du travail, j’accompagne les entreprises dans le développement des compétences et le déploiement du potentiel humain. Mon approche repose sur une analyse métier fine, qui identifie les compétences nécessaires pour chaque activité et adapte ainsi mes interventions aux réalités spécifiques de votre organisation.

Je propose un ensemble d’outils et de pratiques pour répondre à vos besoins : des formations, des ateliers pour favoriser la connaissance de soi et des autres, ainsi que des groupes d’analyse de pratiques pour améliorer la cohésion et l’efficacité des équipes. Je peux également accompagner votre entreprise dans les processus de recrutement pour sécuriser l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.

Grâce à des outils d’évaluation accrédités tels que Sosie2, Motiva, Hexa 3D, T-Persona, et bien d’autres, mes interventions permettent d’analyser les compétences, de cerner les motivations et de comprendre les profils de personnalité en milieu professionnel. Mon objectif est d’assurer un accompagnement sur mesure, co-construit avec chaque client pour répondre précisément à ses enjeux spécifiques.

Dans chacune de mes interventions, j’adopte une posture éthique et bienveillante, privilégiant l’écoute et le respect de la singularité de chacun. Ce cadre de confiance favorise une prise de recul constructive, propice à un développement durable et serein.

Ensemble, déployons le talent unique de votre entreprise et construisons des bases solides pour son avenir.

 

  • Diplôme de Psychologue du travail du CNAM Paris
    Diplôme de Psychologue du travail du CNAM Paris

    En tant que psychologue du travail formé au CNAM Paris, je cherche à déployer une méthodologie d’analyse et d’intervention opérationnelle au plus proche des réalités du travail. Mes champs d’action vont de l’insertion et du recrutement de tous les salariés dans l’entreprise aux besoins de mobilités, d’orientations et de transitions professionnelles. Je m'occupe également de l’accompagnement aux changements sociotechniques dans les organisations, en traitant les questions de santé au travail et de qualité de vie au travail, ce que l’on nomme plus généralement les risques psychosociaux (RPS) ou encore la souffrance pathogène au travail.

  • Diplôme de Doctorat de l'Université de Strasbourg
    Diplôme de Doctorat de l'Université de Strasbourg

    Titulaire d'un doctorat de l'Université de Strasbourg, obtenu en 2012, au sein de l'école doctorale de théologie et sciences religieuses, j'ai concentré mes recherches sur les dialogues entre les organisations religieuses. Mon travail explore les mécanismes et les dynamiques de ces dialogues, en identifiant les obstacles et en proposant des solutions pratiques pour favoriser des échanges constructifs et durables entre différentes traditions religieuses.

  • Je suis enregistré comme Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels (IPRP) par la DREETS du Grand Est
    Je suis enregistré comme Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels (IPRP) par la DREETS du Grand Est

    « L’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est une personne physique ou morale qui a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé sécurité au travail. Il participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail, dans l’objectif exclusif de prévention ».

  • Je suis enregistré comme psychologue par l'Agence Régionale de Santé sous le numéro RPPS : 10009426189
    Je suis enregistré comme psychologue par l'Agence Régionale de Santé sous le numéro RPPS : 10009426189

    Le Répertoire Partagé des Professionnels de Santé est un répertoire unique qui recense les informations permettant d'identifier les professionnels de santé ayant le droit de faire usage des titres protégés par la loi.