HEXA 3D – Sécurisez vos recrutements par l’analyse des intérêts professionnels
190,00 €
Format du produit :
- Passation du test HEXA 3D (en ligne)
- 1 séance de restitution RH avec un psychologue du travail (1h – en visio ou présentiel)
- Rapport des points d’adéquation avec le poste envisagé
Conformes au RGPD, les données personnelles sont traitées avec consentement, livrées en PDF sécurisé, puis supprimées sans conservation.
Description
Un outil structuré pour mieux comprendre ce qui motive un candidat et anticiper son intégration dans votre entreprise.
Objectif :
Identifier l’environnement professionnel dans lequel un candidat pourra réellement s’épanouir, s’impliquer et performer, en comparant ses préférences naturelles aux exigences du poste.
Pour quels usages ?
- Recrutement de profils en transition ou en phase de reconversion
- Renfort du processus de sélection pour des fonctions sensibles (relation client, technique, gestion…)
- Mobilité interne ou prise de poste à enjeux
- Évaluation complémentaire à la personnalité pour renforcer la prédiction de réussite
Pourquoi choisir HEXA 3D en recrutement ?
✔ Basé sur le modèle RIASEC (John Holland), reconnu dans le monde entier
✔ Met en lumière les activités et environnements professionnels préférés du candidat
✔ Permet d’anticiper le niveau d’adéquation entre le poste proposé et les moteurs profonds du collaborateur
✔ Outil simple à restituer, idéal en complément d’un entretien ou d’un test de personnalité
Ce que le test explore :
- Activités professionnelles préférées
- Qualités perçues
- Intérêts vis-à-vis de secteurs/métiers spécifiques
- Classement des résultats selon les 6 grands types de profils RIASEC :
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Réaliste – Investigateur – Artistique – Social – Entreprenant – Conventionnel
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Un test d’orientation professionnelle utilisé ici comme levier RH : pour recruter là où la motivation est naturelle.