Pack Recrutement Essentiel – HEXA 3D, T-Persona & E-RCC

Description

Un pack complet, accessible et fiable pour évaluer vos candidats à travers leur personnalité professionnelle, leur potentiel cognitif et leur intérêts professionnels par rapport au poste envisagé.

Recrutez juste, même avec un budget maîtrisé

Le Pack Recrutement Essentiel s’adresse aux recruteurs, RH et dirigeants souhaitant sécuriser leurs embauches sans compromis sur la qualité. Trois tests reconnus, rapides à mettre en œuvre, pour dresser un profil fiable et opérationnel du candidat par rapport au poste envisagé.

Ce que comprend ce pack :

HEXA 3D – Evalue les intérêts professionnels

• Basé sur la typologie de John Holland (RIASEC) : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel
• Permet d’identifier les domaines d’activités où le candidat est naturellement motivé
• Aide à évaluer l’adéquation entre le profil d’intérêts et les caractéristiques du poste ou de l’environnement de travail

T-Persona – Évaluation de la personnalité selon le modèle Big Five

• Mesure les 5 grandes dimensions de la personnalité et 2 facettes spécifiques par dimension

• Dimensions :

  • Orientation de l’action (Énergie, Ténacité)

  • Équilibre émotionnel (Acceptation de soi, Tolérance au stress)

  • Adaptabilité (Relation à l’environnement, Relation aux autres)

  • Style de travail (Type de travail, Gestion de l’information)

  • Sociabilité (Intérêt pour les autres, Aisance sociale)

E-RCC – Test d’intelligence fluide (facteur G)

• Évalue la capacité à raisonner, à résoudre des problèmes et à apprendre

• Utile pour mesurer le potentiel évolutif et d’adaptation