Sécuriser vos recrutements par l’évaluation motivationnelle – Motiva®

Description

Objectif :

Utiliser l’évaluation motivationnelle pour sécuriser les décisions de recrutement, affiner l’adéquation poste/personne, et anticiper les risques de démotivation ou d’échec d’intégration.

Pour quels usages ?

• Évaluation en amont du recrutement : préparer les entretiens par une mesure fine de la motivation.

• Aide à la décision RH : comparer les profils selon leurs ressorts motivationnels et leur compatibilité avec l’environnement.

• Coaching d’intégration ou de prise de poste : accompagner les premiers mois grâce à une meilleure connaissance des leviers de performance durable.

Ce que vous y gagnez :

✔ Une analyse structurée des moteurs de motivation du candidat ou collaborateur
✔ Un regard complémentaire aux compétences : intérêts, besoins, valeurs
✔ Une restitution professionnelle par rapport au poste par un psychologue du travail
✔ Des recommandations opérationnelles pour l’entretien de recrutement.

Contenu de l’offre :

• Test candidat Motiva® (en ligne) – outil psychométrique validé scientifiquement, centré sur les ressorts de motivation au travail

• 1 séance de coaching RH personnalisé (1h30) – pour analyser les résultats, formuler des recommandations concrètes, sécuriser la prise de décision

• Rapport par rapport au poste  – synthèse claire et exploitable dans le cadre du processus de recrutement ou d’intégration

Pourquoi Motiva® dans le recrutement ?

Parce que la motivation est souvent le facteur de réussite ou d’échec dans la durée.
Motiva® permet de détecter :
– si le poste proposé résonne avec les aspirations profondes du candidat,
– si ses motivations sont en cohérence avec les missions, la culture d’équipe, les attentes du management,
– comment anticiper son intégration et sa fidélisation.

Un outil de décision RH fiable, humain et durable.